HRCCの考える求人情報
以前と異なり、現在では求人情報は「無料」で「大量」に入手できる時代になってきました。その情報量は加速度的に増え続けています。
ただ、普通に検索すると情報は「人事」とか「営業」などといった「求人側」の属性でわけられて検索されてきます。これでは「求職者」のイメージする働き方や役割の情報はなかなか取得できません。
キャリアコンサルタントのアドバイスの下に「求職者」自身が行う通常の情報収集活動が重要である事はいうまでもありませんが、HRCCのキャリアコンサルタントは、担当する求職者個人の為に常に求人情報の収集を行い、社内の情報収集部門と情報共有をし続けています。
適正なキャリアコンサルティングを受けながら、「求職者目線」で求人情報を収集する事が「満足できる再就職」の最大のポイントと考えています。