H.O.様

会社で、主張ばかりの人に対して、パーソナリティタイプの形成を意識しながら話をするには、『得する方法』として、①同僚の期待を理解させ、②その期待に応える③その上て主張したほうが得するんじゃない？と提案してみる事をアドバイス頂いた。 復習しながら実施していきたいです。