更新講習受講者の声– category –

(M.O.様)
レジュメと講義内容とが同じ言葉で語られないことがすごく斬新で面白かったです。テキスト内容を読み上げるだけの講義は何度も受けたことがありますが、深く理論を理解していないとできない講義だと思いました。また受講したいです。

(N.N.様)
出産で体が疲弊しながら社会復帰を果たし、家事育児の負担感を思うと、相談者の家族や職場だけでなく、社会的に伴走し助け合うことが必要だと痛感した。

(M.F.様)
教材のケースは複雑なものだつたが、理解がしやすく、時間があっという間に過ぎて行きました。

(M.S.様)
自分自身が講習テーマに直面しているので、問題へのアプローチ方法等を体系的に学べたよい機会となりました。

(K.I.様)
具体的な支援方法を教えていただき、ありがたかったです。 新たな気づきが多く、講師方のお人柄、知識が素晴らしく、質の高い研修だと感じました。

(T.M.様)
実際の厚生労働省で掲載している資料を使って講習をして頂けたので、より勉強になった。

(S.I.様)
改めて、育児と仕事の両立支援は、個別性が高く、丁寧に傾聴した上で、CLの状況や希望に適した支援をしていく必要があると感じました。

(K.T.様)
ロープレを行って、改めて相談者の気持ちが分かったことを伝える（共感）ことの重要性に気づきました。

(T.I.様)
育児と仕事の両立については自身の経験があるため、ある程度相談にも対応できると思っていたが、逆に自身の経験によりバイアスがかかっていることもあるのでは、と感じたので体系だった内容を学べてよかった。 個人的には自分が育休を取っているときにこのツールや情報が欲しかったし、むしろこの資料における「育児期の⼥性に共通する課題・状況」については社内や男性上司・パートナーに読んでもらうべき内容だと感じました。 なんとなく女性がするもの、という風潮の中でワンオペで育てた結果、子育てが正解だったかどうか悩む母親は、仕事をしている・していないに関わらず多いと思います。

(M.O.様)
否定をせず、まずは傾聴する、というのはキャリアコンサルタントとして大事な姿勢だと思うのですが、講師の方々も皆さんの感想やグループワークのFBに対しほめたり肯定したりというところが見え、こういった場面からも常に相手の自己肯定感を上げることを意識されているのかなと非常に勉強になりました。