T.M.様

私は現在、企業内の人事業務として社員のキャリア形成を支援する役割を担っています。今回の講習で、キャリア形成上の理論的な背景（シャインの自己概念の3つの側面）を基に対象者とともに今後について検討・計画していくことの必要性を学びました。そして、対象者のロールマップを作成・分析することで「環境の中の自己理解」を深めることができることを、ロールマップ作成演習を通じて体感しました。当社においても社員に対して「役割分析」と「問いかけ」技法を有効に活用して、引き続き社員のキャリア形成を支援してまいりたいと思います。